五一勞動節,公司有發大潤發禮卷600元,雖然5/2沒有放假,
因為公司是比照公務人員上班,所以5/2仍是上班,但有給我們一天的彈性休假,
之後可以自己找時間放假。

晚上和學妹真華一起吃飯時,看到這則新聞時,真覺得哭笑不得。
怎麼有這種休假的制度,難怪會被批~
也難怪,資生堂的市佔率每下愈況,為了趕母親節快來,要衝業績而發此政策,
實為不智之舉。
若我是上層的Leader,會比照我目前的公司,就仍照常上班,但會給員工多一天的假。

ps:股市都休市了,沒聽說股市每天提早2分休市的啦~

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【畫新聞/ 圖‧Paprika 文‧泰倫/台北報導】

今年勞動節適逢周日,隔日需補假一天,不過PTT網友superipis01在八卦版爆料,
知名化妝品公司資生堂日前公告,每日工作採工時制,勞動節又屬勞工特定節日,
1天8小時共480分鐘,分散至整年的「工作日」,員工每天只能提早「2分鐘」下班,
讓網友直呼「根本沒放到」,資生堂坦承先前彈性放假的做法是如此,不過又再次發布公告,
表示在5、6月間可以讓員工自由選彈性放假日。 

17:36詭異下班時間 網友:有放跟沒放一樣

 資生堂公司發布的郵件中,公司已在去(2010)年發布今年的休假一覽表,提及5月1日面臨周休2日,
補假方法是將8小時換算成480分鐘,再分散到250天(365天減115天休日)的上班日,
換算下來每天上班可以提早2分鐘,若再仔細看,公司還強調是下午5點36分下班,
換句話說原本下班時間可能是下午5點38分,讓人難以理解為何是這種上班時間。

母親節檔期忙 資生堂認作法錯誤 從5、6月選1天彈性放假

 畫新聞詢問到資生堂傳媒總監林小姐,表示這篇公告是用沿用先前模式發出,
坦承之前的彈性放假模式都是換算成分鐘數再分散至一整年的上班日,不過她再澄清,
高層主管事後都有討論勞動節該怎麼補假,百貨公司最近也正主打母親節檔期,
為了不讓第一線人員(指站櫃服務員)處理流程不致於麻煩,最後一樣採取彈性放假的方式,
改為可讓員工在5、6月選1天放假,而非網友提供的早2分鐘下班。




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